‘【TechWeb】2025年6月26日——联思集团（HKSE: 992）（ADR: LNVGY）认真发布《2024/25财年环境、社会和公司治表面述》（以下简称“ESG论述”）。这是联思集团发布的第19份年度ESG论述，亦然联思提议“东说念主本智能”科技发展不雅、开启东说念主工智能新十年征途后的首份ESG论述。

论述系统呈现了联思集团若何阐明AI的立异作用，在唐突自得变化、增强社会福祉、擢升专家治理等方面作念出的不凡戮力。与往年不同，新式专家化与AI本事变革深化影响着企业的ESG实验，而中国同期处于两场风暴的风暴眼之中。联思集团手脚中国走出去的专家化科技企业，一方面充分阐明出海20年打造的“专家资源、腹地寄托”风物等中枢竞争力，以细目性唐突不细目性；另一方面概念科技企业积极以“东说念主本智能”的理念为指引来开发与应用AI，共同构建环境更可抓续、社会更多元包容、经济更高质地发展的好意思好将来。

“今天的联思，积存了来自专家各地、文化配景多元的不凡东说念主才，对标海外最高水准的ESG准则，践行企业公民牵累，戮力于创造一个‘让天下充满AI’的智能将来。”联思集团董事长兼CEO杨元庆示意，“顺从负牵累的治理依次， 秉抓以东说念主为本的立异理念和可抓续发展优先原则，咱们将不懈戮力以实现东说念主工智能普惠的愿景。在价值不雅的抓续引颈之下，咱们将陆续阐明专家多元化的力量，以超强的韧性陆续前进，构建一个更智能、更可抓续的将来。”

凭借前瞻的AI布局及负牵累的ESG实验，联思集团再次荣膺专家最大指数公司明晟MSCI ESG评级最高档第AAA级，同期斩获了多项ESG限度的盛誉，包括EcoVadis可抓续发展评级最高荣誉铂金奖牌、CDP自得变化指挥力A级，以及香港管帐师公会评比的“最好可抓续发展公司/机构”金奖等。此外，联思集团还上榜Gartner2025年度专家供应链25强第8名并承接4年入选2025《资产》中国ESG影响力榜。

AI助力答允杀青，股东专家可抓续发展

来岁将是联思集团第一代 ESG 场合全面达成的收官之年。论述裸露，联思集团在可再生动力使用、家具能效、家具材料与包装、水资源照料等多个环境照料体系（EMS）绩效进展方面均取得了稳步进展。同期，联思集团积极践行公众答允，不休深化AI本事在生物各种性保护等全更生态保衬限度的立异应用。2024年，联思集团与武汉白鱀豚保护基金会达成计策合营，在中国科学院水生生物盘问所的率领下，认真认养“编号1575”长江江豚，进一步股东了濒危物种的聪惠保护职责。

在供应链照料方面，联思集团于2024年在布鲁塞尔告成举办首届 Lenovo 360 Circle峰会。该峰会积存了联思在可抓续发展限度的两大合营倡议——Lenovo 360 Circle和供应链减排技俩，饱读动供应链荆棘游协同业动，共促可抓续发展。论述指出，按采购金额计，联思集团坐蓐型供应商对CDP（专家环境信息盘问中心）自得变化探询问卷的回话率已高达95%。2024年，联思集团在CDP自得变化探询问卷中荣获A级“指挥力评级”，较2023年再度擢升，同期得回了IPE绿色供应链CITI指数和企业自得行为CATI指数的奖赏。

论述指出，东说念主工智能深度变嫌了企业猜度和照料自己对地球环境影响的才智。联思集团通过联思智能可抓续发展惩处决策照顾人（LISSA）应用生成式AI本事，实现IT拓荒全人命周期碳排放量精确测算，并在特定商场推出ESG惩处决策——乐循。该用具在联思集团自有工场中完成开发与应用，约略匡助客户监测工场要津ESG主义，同期提供对于温室气体排放和动力使用情况近乎及时的数据知悉。2024年12月，实验了90项降碳减排措施的联思集团立异产业园（天津）荣获CESICertification颁发的“生态级碳中庸工场”文凭。

AI增强社会福祉，与原土商场同频共振

在社会维度，对内，联思集团高度疼爱职工福祉，戮力于通过智能化升级，为职工打造一个安全、健康、和谐的职责环境。对外，联思集团积极履行社会牵累，告成将东说念主工智能本事应用于文化遗产保护、助力劣势东说念主士、非凡儿童训导、社会神志盘问等多个限度。2024 年，由联思职工主导的联思专家志愿者处事月创下了影响力历史新高，专家受益东说念主数大幅加多44%。

论述期内，联思集团联袂清华大学-故宫博物院文化遗产和谐盘问中心开启聪惠应县木塔2.0阶段，探索具身智能在文化遗产保护场景中的立异应用；与慈善机构斯科特-摩根基金会、DeepBrain AI合营打造AI分身，匡助重度残疾东说念主士实现交流交流；在香港爱培学校建树香港首个AI援救学习中心，通过东说念主工智能等本事惠及更多有非凡训导需求的儿童；以“碰见你的数字分身”为主题，开展创始性东说念主工智能社会实验，控制智能本事助力缓解专家“Z世代”神志健康危险。

抵制2024/25财年末，联思集团在巴西、中国、匈牙利、印度、日本、墨西哥和好意思国的坐蓐工场均通过了牵累营业定约（RBA）VAP白金、黄金或银级认证，同期还得回了RBA精选工场认证。2024年，联思集团武汉坐蓐基地被评为中国国度卫生健康委员会“第三批健康企业建立优秀案例”，深圳坐蓐基地被深圳市妇男儿童发展基金会授予“家庭友好实验优秀案例”。此外，联思集团再次被好意思国Disability：IN评为“残疾东说念主最好职责场合”，并将这一招供扩张至英国和巴西。

AI擢升专家协同，强化负牵累企业治理

本年是联思集团专家化二十周年。手脚中国企业专家化探索的先驱，联思集团一方面坚抓专家化和原土化会通并进，在搭建确凿专家化的高管团队和组织体系的同期，凝视照料团队的腹地化，以海纳百川的胸襟吸纳专家优秀东说念主才。另一方面，联思集团抓续股东东说念主本智能科技发展不雅的扩散和落地，并积极参与专家东说念主工智能治理，加入并实验多项海外有关倡议。

继2022年景立负牵累东说念主工智能委员会后，联思集团于2024年告示实验联思东说念主工智能政策，旨在为负牵累地使用东说念主工智能提供明确的率领、政策和历程，系统性构建具有联思特点的东说念主工智能治理体系。2024年11月，联思集团联袂财新智库、ESG30东说念主、上海交通大学东说念主工智能盘问院和谐发起《东说念主本智能发展与治理倡议》。商汤科技、西门子医疗、吉祥健康、蚂和谐团、科大讯飞等31家头部企业和机构反应该倡议并加入。

论述期内，联思集团签署了欧盟委员会《东说念主工智能左券》、加拿大政府《对于负牵累开发和照料先进生成式东说念主工智能系统的自觉步履准则》、和谐国教科文组织《社会企业与UNESCO合营共建合伦理、负牵累的东说念主工智能声明》等进击文献，助力擢升专家东说念主工智能治理语言权，充分展现了中国头部科技企业的海外牵累感与科技指挥力。

在专家政事经济表情荡漾、东说念主工智能波澜澎湃汹涌的期间配景下开云kaiyun体育，AI与ESG照旧成为联思集团手脚一家确凿可抓续专家化企业的进击救助。靠近变化，联思集团以ESG的细目性唐突专家化的不细目性，约略更快地符合变化、更稳地唐突挑战、更机动地调度策略，得以在专家商场中长久保抓稠密的竞争力，向着东说念主本智能将来加快迈进。（Suky）

　　声明：新浪网独家稿件，未经授权不容转载。 -->